Francisco Mendoza / Diario de Chiapas
La reforma a la Ley de Outsourcing no prohíbe el outsourcing por completo, en realidad, la modificación a ley permite que siga existiendo esta modalidad, pero sólo para actividades que no son esenciales para la empresa, dio a conocer Miguel Fernando Buenrostro Ruiz, analista y docente de la Escuela Bancaria y Comercial Campus Chiapas.
En este sentido, destacó que, hay que comprender primeramente que las outsourcing son una modalidad de trabajo donde las empresas tercerizan algunas de sus actividades a través de subcontratación, y es que esta última es su función principal, subcontratar.
De este modo, es necesario aclarar que, bajo el esquema de trabajo tradicional, existe un patrón y un trabajador, mientras que en el régimen de subcontratación hay tres sujetos: el patrón o contratista, el colaborador, y el contratante.
Ante esta situación, la reforma contra el outsourcing en México pretende introducir los siguientes cambios en la Ley Federal del Trabajo 2021: prohibir la subcontratación de personal; no se consideraría subcontratación de personal la prestación de servicios o ejecución de obras especializadas que no formen parte del objeto social ni de la actividad económica principal de la empresa beneficiaria.
Los servicios especializados deberán formalizarse mediante contrato por escrito y deberán contar con autorización de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Asimismo, en caso de que el prestador de servicios especializados incumpla con las obligaciones para con sus trabajadores, la empresa contratante del servicio será responsable solidario y se podrá establecer multas de entre 2.000 a 50.000 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA).
Miguel Buenrostro Ruiz destacó qué, estas sanciones se destinarán a quien preste un servicio de subcontratación o servicios especializados sin la autorización correspondiente.
Buenrostro Ruiz, maestro en Derecho Laboral de la EBC, resaltó que también serán alcanzados por esta medida los beneficiarios del servicio, y todas las modificaciones también buscan alcanzar la Ley del Seguro Social y la ley tributaria vigente.
