Baja California Sur y Nuevo León tienen mayores ingresos laborales, con 13 mil 141 y 11 mil 125 pesos mensuales respectivamente
Marco Alvarado/Diario de Chiapas
En la edición 2022 del Índice de Competitividad Estatal del Instituto Mexicano de la Competitividad (IMCO), Chiapas se ubicó en los números más bajos, aunque con ligeros aumentos en algunos indicadores, solo por arriba de Oaxaca y Guerrero, que no registró ningún crecimiento este año.
Al comparar los resultados obtenidos, la Ciudad de México se ubica en el primer lugar, mientras que Guerrero permanece como la entidad menos competitiva desde 2010, lo que demuestra que trabajar en México significa enfrentar condiciones desiguales entre los estados del norte y los del sur, que se traduce en ingresos a las familias, acceso a la salud, mayores niveles de informalidad y más fuerza laboral desaprovechada.
La competitividad de Zacatecas, Michoacán, Chiapas, Oaxaca y Guerrero, resultó baja y, aunque todas las entidades federativas pueden ser más competitivas, este estudio permite conocer aquellas que más han avanzado e identificar los desafíos más grandes.
Por ejemplo, la brecha de ingresos laborales entre hombres y mujeres fue de 15 por ciento, es decir, mientras un hombre recibe 100 pesos por su trabajo, una mujer recibe 85. En los estados menos competitivos, como Tlaxcala y Oaxaca, la brecha es mayor, de 21 y 24 por ciento, respectivamente.
Baja California Sur y Nuevo León tienen mayores ingresos laborales, con 13 mil 141 y 11 mil 125 pesos mensuales respectivamente. En contraste, en Oaxaca y Chiapas los ingresos laborales son seis mil 71 y cuatro mil 912 pesos mensuales, respectivamente.
La Ciudad de México destaca en su conectividad a internet, donde tres de cada cuatro viviendas cuentan con acceso, mientras que en Chiapas la cifra es de solo una de cada cinco viviendas.
Otros aspectos a destacar son que, respecto a la informalidad, seis de cada 10 trabajadores se encuentran en la informalidad a nivel nacional. En Baja California Sur, Coahuila y Nuevo León es de poco menos de cuatro, y en Chiapas, Oaxaca y Guerrero es cercana a ocho de cada diez.
Mientras que, en la estimulación del talento, en la Ciudad de México, Nuevo León y Baja California Sur, la población mayor de 25 años que cuenta con educación rebasa el 30 por ciento. Por su parte, en Zacatecas, Guanajuato, Hidalgo, Chiapas, Guerrero y Oaxaca esta cifra no alcanza el 20 por ciento.
