Evidencian que José Manuel Rosado Pérez continúa ejerciendo pagos de jardinería, limpieza y vigilancia, que le cuestan a la escuela 7.5 mdp anuales
Ainer González / Diario de Chiapas
Porque ejerce gastos superfluos e innecesarios, trabajadores sindicalizados del Tecnológico Nacional de México (TecNM) campus Tuxtla Gutiérrez, demandaron a José Manuel Rosado Pérez, director del plantel, no continuar ejerciendo pagos de jardinería, limpieza y vigilancia, que le cuestan a la escuela 7.5 millones de pesos anuales.
Francisco de Jesús Suárez Ruiz, trabajador del TecNM Tuxtla y delegado de la Sección 61 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación en Chiapas (SNTE), manifestó estar en contra de la forma en la que el director del campus, ha administrado y ejercido los -pocos- recursos con los que cuenta la institución educativa.
Este reclamo, señaló que se da por la triplicación de los gastos de los servicios de jardinería, limpieza y vigilancia, donde se reportó que en 2019, 2020, 2021 y 2022, la dirección del Tec-Tuxtla que encabeza Rosado Jiménez, ejerció un presupuesto de 20 millones 40 mil 707 pesos con 96 centavos.
Por tanto, puntualizó que el gasto por estos trabajos o conceptos pasó de un presupuesto de 2 millones 530 mil 3 pesos con 56 centavos en el año 2019, a un presupuesto de 7 millones 517 mil 793 pesos con 84 centavos en el año 2022, incrementando en más 4.9 millones pesos.
De tal forma, consideró que existe una diferencia presupuestal total -inexplicable- por 9 millones 924 mil 693 pesos con 72 centavos, entre lo gastado en 2019 con los años 2020, 2021 y 2022.
En este contexto, manifestó su descontento ya que para los mantenimientos de infraestructura, vehículos, maquinaria y equipo lámparas no hay recursos, ni para el pago de sinodales de los años 2020,2021 y 2022, de todos los programas educativos, aún y cuando en el reglamento interior del personal docente lo contempla.
“La auto asignación de un sueldo mensual, incluyendo periodos vacacionales, y el cobro puntual de los mismos, proveniente del programa de educación a distancia, sin que en el convenio de colaboración lo estipule”.
De tal forma, dijo que desde la Sección 61 del SNTE piden poner un alto a tales gastos, ya que “muchos jefes de departamento señalan que no hay dinero, cuando tan solo en el año 2022 se tuvo un ingreso por concepto de “ingresos propios” por la cantidad de 34 millones 123 mil 901 pesos con 49 centavos, de los cuales se ejercieron 32 millones 144 mil 170 pesos con 18 centavos.
Para finalizar, demandó cerrar la contratación de personal por honorarios sin un análisis previo, y sin exámenes de oposición, así como salarios diferenciados. “Exigimos estar más pendientes de las problemáticas internas en la institución, y bajar las giras políticas”.
