La IA redefine elmercado laboral

Excélsior / Aura Hernández
La inteligencia artificial (IA) está redefiniendo al mercado laboral, ya que obliga a las empresas a implementar esta tecnología lo más rápido posible para mantenerse competitivas y abre nuevas oportunidades para los empleados, quienes la usan liberar sus cargas de trabajo o hasta para cambiar de carrera.
El Índice Anual de Tendencias Laborales 2024, elaborado por Microsoft y LinkedIn, encontró que la IA ya se está integrando en el lugar de trabajo y a una escala inesperada.
De acuerdo con la encuesta realizada a más de 31 mil personas en 31 países, 75% de los empleados utilizan dicha tecnología para trabajar y 46% comenzó a utilizarla hace menos de seis meses.
Los empleados, abrumados y bajo presión, dicen que la IA ahorra tiempo, impulsa la creatividad y les permite concentrarse en su trabajo más importante”, explicó el Vicepresidente Corporativo de Inteligencia Artificial en el Trabajo de Microsoft, Jared Spataro.
Ante esto, 78% de los sondeados reveló que están llevando sus propias herramientas de IA al trabajo, una situación que es aún más común en las pequeñas y medianas empresas.
Sin embargo, como aún queda cierta preocupación de que los empleados sean reemplazados por esta tecnología, 52% de las personas es reacia a admitir que utilizan IA para sus tareas.
Spataro resaltó que esta tecnología también está impactando al mercado laboral porque hay personas que están considerando un cambio de carrera, mientras que las empresas elegirán primero a los candidatos que tengan habilidades de inteligencia artificial.
Esto se refleja en que 46% de los encuestados está considerando dejar su puesto en el próximo año, un máximo histórico desde la Gran Reorganización de 2021.
A lo que se añade que dos tercios de los líderes no contratarían a alguien sin habilidades en IA, pero sólo 39% de los empleados ha recibido capacitación sobre esta tecnología en la compañía.
Esto último ha provocado que los trabajadores se capaciten por su cuenta, lo que se refleja en un aumento de 142 veces en el número de miembros de LinkedIn que agregan habilidades como Copilot y ChatGPT a sus perfiles, así como un incremento de 160% en profesionales no técnicos que utilizan cursos de LinkedIn Learning para desarrollar sus aptitudes en inteligencia artificial.