“Ellos saben de este proceso, es parte de la ley de desarrollo con la que opera cada ayuntamiento, ellos se acercan, tenemos convenios y permite esa alianza estratégica”.
Edén Gómez Bernal / Diario de Chiapas
Las competencias laborales las marca la Ley de Desarrollo Municipal en materia de gobierno en la Administración Pública Municipal; por esa razón, a partir del 2018, siete encargos principales de la administración de los ayuntamientos, exige la certificación para que la persona a ocupar el cargo tenga los conocimientos, habilidades, actitudes, hábitos y valores.
Leodani Ilerio Cruz, presidenta del Instituto de Capacitación y Certificación de Competencias Laborales, detalló los encargos que exige la certificación: contraloría, tesorería, planeación, seguridad pública, protección civil y secretario municipal; dicha ley permite y exige que tengan la oportunidad de desarrollar, ver y demostrar que tienen el conocimiento para ocupar dichos encargos.
Remarcó que cada tres años se deben realizar nuevas certificaciones para quienes ocuparan el cargo durante el siguiente periodo, en donde todos deben tener dicha competencia laboral, quieran o no, deben tenerla, porque es auditada.
“Ellos saben de este proceso puesto que es parte de la ley de desarrollo con la que opera cada ayuntamiento, ellos se acercan, tenemos convenios establecidos con el IAP y por supuesto que nos permite esa alianza estratégica para que ellos puedan conocer, habrán seguramente algunos presidentes municipales que no conozcan y entonces tendrán que acercarse o nosotros, generar las invitaciones para que ellos puedan conocer lo que deben realizar cada uno de sus siete encargos principales dentro del ayuntamiento”.
Asimismo, señalo que la Auditoría Superior del Estado está muy pendiente, ya que es el órgano responsable en Chiapas, esto es un parte aguas, pues a partir del 2018 los siete encargos del ayuntamiento que lleva el eje de toda la administración publica, deben de conocer sus funciones: “las conocen si, pero en una certificación ellos demuestran conocimientos, habilidades, actitudes, hábitos y valores”.
Chiapas desde el 2018 tiene el compromiso de tener a sus siete encargos principales certificados, de lo que desempeñan al día, por ello es importante conocer la actualización de las reformas de las leyes para poderlas aplicar dentro de la administración pública municipal.
