– El gobierno estatal ha establecido una meta clara: al menos el dos por ciento de los empleos en la administración pública y la iniciativa privada sean ocupados por personas con discapacidad
Marco Alvarado / Diario de Chiapas
El gobierno estatal ha establecido una meta clara: que al menos el dos por ciento de los empleos en la administración pública y la iniciativa privada sean ocupados por personas con discapacidad. Esta iniciativa refleja una tendencia creciente de visibilidad y participación de esta población, que ha demostrado su compromiso y capacidad profesional en entornos adaptados.
Para Karen Koch Ferrer Aquino, directora del área de Inclusión y Cohesión Social del gobierno de esta ciudad, la clave está en transformar la mentalidad social. Ella subraya la urgencia de eliminar la conmiseración, que percibe como una barrera significativa. “Todavía se nos ve como si tuviéramos una enfermedad; no buscamos lástima”, afirmó.
Otro punto crucial es erradicar la noción de que las personas con discapacidad solo pueden vivir de donaciones o mendigar. “La verdadera inclusión implica contar con las herramientas para trabajar y ser autosuficientes. Lo que deseamos son oportunidades laborales”, enfatizó Koch Ferrer Aquino. Pese a que la conciencia social sobre la igualdad de oportunidades ha crecido, la realidad es que aún son pocas las personas con discapacidad que logran acceder a un puesto de trabajo.
Ejemplos como el de la directora o la diputada en el Congreso local son un faro de inspiración. Estas conquistas no solo abren camino para otros, sino que también fuerzan a los entornos a adaptarse, como se vio en el Poder Legislativo del estado, que carecía de las adecuaciones necesarias antes de la llegada de una legisladora con discapacidad.
