Nueva dirigente plantea alcanzar un aumento que tenga un impacto real en la economía de las familias trabajadoras
Cinthia Ruiz/ Diario de Chiapas
La nueva dirigencia del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Gobierno del Estado de Chiapas buscará establecer una mesa permanente de negociación con el ejecutivo estatal para mejorar las condiciones laborales de la burocracia, al considerar insuficiente el incremento salarial del cuatro por ciento otorgado este año.
Durante su participación en el programa Tiempo de Mujeres, conducido por Itzel Grajales, la secretaria general del sindicato, Mabel López, señaló que el objetivo será alcanzar un aumento que tenga un impacto real en la economía de las familias trabajadoras; además, revisar prestaciones que, aseguró, han tenido incrementos limitados durante los últimos años.
La dirigente explicó que entre los temas que se buscarán llevar a la mesa de negociación se encuentran los quinquenios, la canasta navideña, útiles escolares, transporte y aguinaldo, al considerar que estos beneficios también están relacionados con el salario de los trabajadores.
Piden mejorar el servicio del Isstech
Otro de los principales pendientes para la nueva dirigencia será mejorar la atención que reciben los trabajadores en el Instituto de Seguridad Social de los Trabajadores del Estado de Chiapas (Isstech).
López señaló que existen inconformidades por los tiempos de espera para obtener citas médicas y por la entrega de medicamentos, por lo que buscará establecer comunicación con la nueva dirección del instituto para plantear las deficiencias que enfrenta la base trabajadora.
Sostuvo que no debe existir una diferencia en la atención entre trabajadores de distintos sectores, debido a que todos realizan aportaciones al sistema de seguridad social. Por ello, planteó que la atención médica debe responder a las necesidades reales de quienes utilizan el servicio.
Diálogo en lugar de confrontación
La nueva dirigencia también plantea modificar la relación tradicional entre el sindicato y el Gobierno del Estado. En este sentido, López aseguró que buscarán defender los derechos de los trabajadores mediante el diálogo y la negociación, dejando atrás una dinámica basada principalmente en la confrontación.
Para ello, propuso establecer una mesa permanente con el Ejecutivo estatal que permita analizar las necesidades de la burocracia y construir acuerdos con las posibilidades presupuestales.
De esta manera, la dirigencia contempla recuperar una tienda sindical para ofrecer productos básicos a precios accesibles y contribuir a reducir el gasto de las familias trabajadoras. La propuesta contempla artículos de primera necesidad como arroz y frijol.
López también destacó que una parte importante de la burocracia estatal supera los 40 años de edad, mientras que existen trabajadores de edades avanzadas que continúan en activo, situación que plantea nuevos retos para el sindicato en materia laboral.
La nueva dirigencia obtuvo mil 369 votos durante el proceso electoral y actualmente se encuentra a la espera de la toma de nota que formalizará jurídicamente al nuevo comité. Mientras concluye este procedimiento, López afirmó que trabajarán en la entrega-recepción y en construir una nueva etapa sindical enfocada en la unidad, el diálogo y la defensa de mejores condiciones laborales.
