Salarios en CECyTECH, compromiso cumplido
A diferencia de otras instituciones, en donde, aunque parezca increíble, se les sigue debiendo salarios desde hace más de 4 años.
A estas alturas, por la acumulación, ya no son cantidades pequeñas y por el gobierno tiene problemas para pagar a los docentes principalmente.
Juan José Domínguez es uno de los dirigentes sindicales de mayor compromiso con el mejoramiento laboral, principalmente salarial de los trabajadores de los 47 colegios que forman parte del subsistema CECyTECH.
Siempre está con la dirigencia que los acompaña, trabajando en sus oficinas preparando y desarrollando proyectos.
La prioridad de los trabajos que se realizan en estos momentos para la institución educativa, es priorizar el bienestar de sus trabajadores, situación que en administraciones anteriores se había dejado a un lado apostando a confrontaciones, situación que hoy día, es todo lo contrario.
El desempeño de cada uno de los profesores que laboran en los planteles será potenciado a fin de que el alumnado tenga mayor calidad en las clases que se imparten.
Chiapas fueron muy respetuosos de la política salarial, ya que a ningún trabajador se le quedó debiendo su salario, prestaciones y su aguinaldo, señaló Juan José Domínguez Gordillo, secretario general del Sindicato Independiente y Democrático del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Chiapas (Sidet CECyTECH).
Explicó que esto se debe a que, desde su llegada a la coordinación del sindicato, han laborado con la política de caminando juntos y construyendo a través del diálogo respetuoso “pero sin el menoscabo de la autonomía de cada uno”. El líder indicó que una de las prioridades que tienen en estos momentos es una mesa de trabajo conjunto entre distintos institutos con el fin de persuadir a las autoridades para un aumento en el salario de los trabajadores y para mayor financiamiento a las instituciones educativas.
“La prioridad que tenemos ahorita es la mesa estatal, donde tenemos una organización de sindicatos a nivel nacional de los Sidetes, pero estamos en colación con la federación de sindicatos de Cobach y de Conalep”.
Señaló que trabajan conjuntamente en una mesa de diálogo con la Secretaría de Educación, la Subsecretaría de Educación Federalizada, Secretaría de Hacienda y la presidenta de la Comisión de Educación y Cultura del Congreso del Estado, María
Reyes Diego Gómez, para gestionar más recursos para beneficio de los trabajadores y las instituciones de Educación Federalizada, Secretaría de Hacienda y la presidenta de la Comisión de Educación y Cultura del Congreso del Estado, Maro Reyes Diego Gómez, para gestionar más recursos para beneficio de los trabajadores y las instituciones. Para este 2022, señaló que potenciarán el trabajo educativo en los planteles; “yo reconozco el esfuerzo que han hecho mis compañeros porque precisamente ya regresaron a clases presenciales, claro hay contextos diversos que se irán evaluando y de esa manera se va determinando si se sigue trabajando con todos los alumnos o se disminuye, pero eso dependerá de los contagios que pudieran presentase en cada una de las aulas”, concluyó el líder sindical del Cecytech.
A diferencia de otros tiempos en los que se retenían los salarios, para “jinetearlos”, ahora se agilizan para que estén a tiempo para pagar las nóminas del COLEGIO.
Los cambios han traído vientos nuevos para beneficio de los trabajadores, y las quincenas llegan con puntualidad hasta los más lejanos planteles.
Con esto se han terminado las protestas y las inconformidades, que generaban que otros intereses y grupos organizaran movimientos en contra de la dirección general.
El maestro Sandro Hernández Piñón ha logrado con esto el reconocimiento de los trabajadores y de las gentes observadoras del gobierno, que están pendiente que todo funcione bien en la educación.
