Ofrece Unicach casi dos mdp en apoyo a sindicalizados

Enrique Buenrostro / Diario de Chiapas
El rector de la Universidad de Ciencias y Artes de Chiapas, Juan José Solórzano Marcial, presentó al personal administrativo de base, aglutinados en el SEAUNICACH, la propuesta económica que se enmarca en el Contrato Colectivo de Trabajo 2022-2024 que consiste en un incremento de salarial de 3.4 por ciento directamente al salario y .90 por ciento a las prestaciones no ligadas a éste, retroactivo al primero de enero de este año.
La propuesta, enviada a la dirigencia sindical, redirecciona algunos apoyos económicos, tales como un monto mensual de 65 mil pesos por concepto de administración, renta de local, servicio de limpieza, y combustible, que al año suma 780 mil pesos.
Otros 7 mil pesos mensuales para el pago de una secretaria, que en 12 meses suman 84 mil pesos. Para los festejos del Día del Niño, 50 mil, para el Día de la Madre 60 mil y la misma cantidad para el Día del Padre; y 100 mil para gastos de la fundación del SEAUNICACH.
Para las actividades culturales, 45 mil pesos; para la realización de eventos y compras de equipos deportivos, 50 mil pesos; otros 120 mil pesos para el festejo decembrino; y el compromiso de 400 mil pesos para coadyuvar a resolver las necesidades inmediatas a los empleados, cantidad que, por cierto, pasará hacer parte del patrimonio del sindicato.
En otro concepto que demandaron los sindicalistas, están 35 mil pesos en cada periodo vacacional para gastos de los programas recreativos, que al ser dos por año, suman 70 mil pesos. En suma, los empleados de base estarían recibiendo por año un recurso de un millón 819 mil pesos.
Por otro lado, la Universidad de Ciencias y Artes cubrirá a los empleados administrativos agremiados al SEAUNICACH que tengan hijos en la guardería, mil 950 pesos. Cada trabajador recibirá como bono de aniversario sindical otros 5 mil 500 pesos; y 2 mil 700 pesos a cada empleado para útiles escolares de sus hijos.
Para transporte, dos mil 828 pesos con 67 centavos; por el Día de las Madres a las empleadas administrativas, 2 mil 700 pesos; por el Día del padres a los empleados administrativos, 2 mil 500; por el Día del Empleado administrativo 9 mi 700 pesos, y mil 600 pesos por cada empleado que cumpla años.
Y como colofón a estas prerrogativas al sindicato, lo relativo a la gratuidad de anteojos, el beneficio contemplado se amplía de 100 a 15º trabajadores.
Estos apoyos fueron puestos a consideración de la dirigencia sindical, que como lo habían externado, quieren que se incrementen aún más. Lo trascendente de esta negociación que debe finiquitarse a la brevedad si están de acuerdo o no -el año fiscal se cierra el 31 de diciembre-, debido a que en caso de que no se entreguen los recursos a los trabajadores antes de que finalice el año 2022, la Universidad, dice el rector en la propuesta, tiene la obligación de reintegrarlos a la Secretaría de Hacienda, tanto en lo concerniente a la aportación federal, como en la estatal.