- Oved Balderas Tovilla, quien aspira dirigir la Sección 40 del SNTE, dijo que el objetivo es defender a los trabajadores
Carlos Rosales/ Edén Gómez Bernal/ Diario de Chiapas
En una emisión del programa “Chiapas a Diario” con Viridiana Alonso y Fernando Cantón, se entrevistó al profesor Oved Balderas Tovilla, candidato a la Secretaría General de la Sección 40 del SNTE, quien habló sobre el lanzamiento de la nueva convocatoria y sus propuestas como Planilla Naranja.
En pasadas fechas, fue publicada la convocatoria para el relevo seccional periodo 2023-2027 bajo una nueva modalidad inédita en el estado de Chiapas. Este proceso de elección de la nueva dirigencia será a través del voto universal de sus compañeros agremiados tanto activos como jubilados.
Indicó que el próximo 14 de marzo, se les dará citas a aquellos compañeros en las diferentes casillas instaladas en las principales ciudades de la entidad chiapaneca a fin de emitir su voto de manera directa y esto permitirá que todos los docentes puedan tener la oportunidad de elegir a la dirigencia estatal, quien llevara los destinos del nuevo Comité Seccional para atender los problemas magisteriales.
“La Planilla Naranja que nosotros representamos fue realizada por diversos procesos en los tiempos que marcaba la misma convocatoria; es decir, la estructura sindical de las 15 regiones del estado, solo fueron 11 organizaciones donde se eligieron a los que van a coordinar los trabajos desde el área de organización y también los coordinadores regionales, así como también defenderán ante la autoridad educativa la problemática laboral en cada uno de los conflictos y niveles educativos”, puntualizó.
Comentó que parte de los compromisos que tienen como Planilla Naranja, se tiene contemplado el tema de la inclusión ya que su plantilla es plural, ya que le han dado cabida dentro de sus filas algunas expresiones de carácter sindical. Asimismo, dijo que tienen como pensamiento la lucha laboral ya que son defensores en los derechos laborales y lo tienen como propuesta.
En una conferencia de prensa, Oved mencionó que su planilla tiene varias propuestas para mejorar la situación actual del magisterio de la Sección 40. Han hecho recorridos para conocer el sentir de los maestros y han propuesto diversas iniciativas para mejorar la educación pública de calidad en la región.
Entre las propuestas, se han hecho compromisos por escrito sobre temas importantes, como la ley del USICAM, la cual requiere un diálogo con instancias nacionales para aterrizar acuerdos que eviten afectaciones a los derechos laborales. También se buscará reivindicar la imagen del docente y fortalecer el trabajo de infraestructura en todas las regiones para mejorar las condiciones de trabajo de los maestros activos y jubilados.
Balderas agregó que también tienen propuestas para crear espacios de recreación y para mejorar la atención a los maestros a través de diversas plataformas tecnológicas. Estos puntos estratégicos de atención permitirán a los maestros realizar trámites con mayor facilidad.
