“Recibimos este resultado con responsabilidad y como un compromiso para seguir escuchando a nuestras trabajadoras y trabajadores. La percepción de nuestro personal es fundamental para identificar oportunidades de mejora”.
MdeR / Diario de Chiapas
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Chiapas obtuvo la calificación global más alta entre los Órganos de Operación Administrativa Desconcentrada (OOAD) del país en la Encuesta de Clima y Cultura Organizacional (ECCO) 2025, al alcanzar 86.11 puntos.
El titular del IMSS Chiapas, doctor Hermilo Domínguez Zárate, destacó que este resultado refleja la participación de las y los trabajadores, así como el compromiso cotidiano del personal para contribuir a un ambiente laboral basado en el respeto, la colaboración y el servicio.
“Este resultado representa el trabajo diario de miles de mujeres y hombres que forman parte del IMSS Chiapas. La encuesta nos permite conocer cómo percibe nuestro personal su entorno laboral y, a partir de esa percepción, identificar aquello que hacemos bien y las áreas en las que debemos seguir trabajando”, señaló.
La ECCO es una herramienta nacional integrada por 90 reactivos que permite conocer la percepción de las trabajadoras y los trabajadores respecto a su entorno laboral. La evaluación considera tres grandes sistemas: Técnico, relacionado con las tareas y la profesionalización; Político, que contempla aspectos como integridad, equidad y seguridad laboral; y Cultural, enfocado en las relaciones de equipo y el servicio a la ciudadanía.
Para el IMSS Chiapas, la obtención de 86.11 puntos representa un referente para continuar impulsando acciones orientadas a mejorar las condiciones laborales, promover relaciones basadas en el respeto y fortalecer la colaboración entre quienes integran las distintas áreas y unidades de la institución.
El doctor Hermilo Domínguez Zárate subrayó que los resultados de la ECCO también representan una oportunidad para escuchar al personal y utilizar la información obtenida como insumo para la toma de decisiones.
“Recibimos este resultado con responsabilidad y como un compromiso para seguir escuchando a nuestras trabajadoras y trabajadores. La percepción de nuestro personal es fundamental para identificar oportunidades de mejora y seguir construyendo espacios laborales donde prevalezcan el respeto, la colaboración y la vocación de servicio”, puntualizo Domínguez Zárate.
Para el IMSS Chiapas, este resultado representa un reconocimiento al trabajo cotidiano de sus trabajadoras y trabajadores, así como un compromiso para continuar impulsando acciones que favorezcan un ambiente laboral basado en el respeto, la colaboración y la atención de las necesidades del personal, en beneficio de la derechohabiencia y de la población a la que sirve.
