Krzysztof Sliwa / Atlántico, Barranquilla, Colombia
«Defender el corazón de los estándares de excelencia de liderazgo, valores,
virtudes y sabiduría del éxito para el siglo XXI en las universidades en el mundo».
Con toda honestidad, solo los líderes genuinos del siglo XXI que sirven de corazón con brillantez y moralidad, comprometidos a honrar las perlas de la nobleza del liderazgo, la verdad y la sabiduría, defenderán el liderazgo de élite, la excelencia y el éxito.
En verdad, es una cuestión de vida o muerte para el brillante futuro de cada país que el pensamiento moral, el servicio ejemplar y el liderazgo de servicio de cualquier líder, incluidos los líderes universitarios, por ejemplo, de casi 3000 universidades de México, como presidentes, rectores, decanos, directores y presidentes, deben basarse, ante todo y más allá de toda duda, en los valores y virtudes del liderazgo.
De hecho, no importa cuántas personas altamente educadas de las mejores universidades contrates y cuánto dinero inviertas; si no eliges basándote en los valores morales, las virtudes y la sabiduría por encima de la cantidad, nunca garantizarás los mejores estándares de calidad de liderazgo en el lugar de trabajo.
No obstante, antes de pasar al siguiente paso, quiero recordar que los valores se refieren a principios rectores, ideales y normas de comportamiento, y las virtudes identifican actitudes experimentadas y rasgos de carácter. Algunos de los valores cruciales del liderazgo abarcan, entre otros: responsabilidad, honestidad, humildad, integridad, transparencia, confianza y ética laboral. Algunas virtudes esenciales del liderazgo incluyen -sirva de ejemplo- responsabilidad, honestidad, integridad, bondad, moralidad, visión y sabiduría. Los valores son teoría, las virtudes son realidad, empero a veces se repiten.
Además, el alma de un verdadero líder debe tener un espíritu de liderazgo de servicio, que es crítico e imperativo para dominar constantemente las habilidades de liderazgo sólidas y vitales para cada líder en todos los aspectos y en todos los lugares. Algunas habilidades esenciales de liderazgo, por ejemplo, son: comunicación, toma de decisiones, delegación, gestión, resolución de problemas, pensamiento estratégico y liderazgo de equipos. Recuerda: la práctica hace al maestro.
También está muy claro que los estándares de excelencia de liderazgo en nuestras universidades y colegios deben reflejarse plenamente en, una lista no exhaustiva, de misión y visión; clasificación y rankings; presupuesto y fondos; innovación e investigación; profesores, personal y estudiantes; enseñanza y aprendizaje; y la asociación y la prosperidad para convertirse en una universidad permanente de élite, tanto a nivel nacional como internacional.
De igual modo, todo líder debe tener en cuenta que la investigación potencia la generación de nuevas ideas y promueve la creatividad y la innovación y, para buscar la excelencia, beneficiar a la universidad y acercarla a su misión y visión, un líder universitario debe traducir la misión y visión en realidad. Él o ella debe:
- Servir con el ejemplo y con honestidad e integridad.
- Guiar por la visión y por la verdad y con sabiduría.
- Comunicarse honesta y abiertamente.
- Compartir conocimiento y liderazgo.
- Eliminar las debilidades y aprovechar las fortalezas.
- Crear un plan racional y construir un equipo sólido y exitoso.
- Generar confianza y respeto.
- Alentar, inspirar, motivar y responsabilizar.
- Dedicarse plenamente al progreso, la excelencia y el éxito continuos.
- Prestar mucha atención a los detalles y tomar decisiones sabias.
- Resolver problemas, producir resultados y alcanzar metas a tiempo, y:
- Reconocer y recompensar a los miembros del equipo.
Al lado de ello, es muy recomendable que todos los líderes no solo se tomen esto en serio, sino que también recuerden que: - La unidad es la clave y la mejor política para tener el mayor éxito.
- Siempre hay margen de mejora, y:
- Donde hay voluntad, hay un camino.
Finalmente, todos los líderes ejecutivos del siglo XXI deben celebrar firmemente las grandes tradiciones del campus, fomentar la cultura universitaria de decencia y dignidad, construir el espíritu de liderazgo y abrazar siempre una de las reglas de oro del liderazgo, que es la verdad, fruto de la sabiduría y del amor.
