Proceso de cambio positivo, el Liderazgo Transformacional
Lilia Ma. Calderón/Las Margaritas, Chiapas lcalderó[email protected]
Primera de dos entregas…
Bajo un Liderazgo Transformacional, el líder podrá exhibir de acuerdo con las circunstancias y lo que estas demanden, diferentes patrones de dirección. En este orden de ideas, dicho liderazgo se enfoca en motivar a las personas a imprimir su mayor esfuerzo en el logro de sus expectativas. Se producen cambios en los grupos, las organizaciones y la sociedad, los cuales representan a su vez, un beneficio para la colectividad.
Asimismo, dicho liderazgo es un estilo definido como un proceso de cambio positivo en los seguidores, centrándose en transformar a otros a ayudarse mutuamente, de manera armoniosa, enfocando de manera integral a las instituciones u organizaciones de cualquier índole o giro; lo cual aumenta la motivación, la moral y la eficiencia de sus seguidores; implica un enfoque hacia la visión para impulsar la conducta efectiva, motivando la capacidad de asumir los aspectos que determinan la cultura organizacional, favoreciendo el cambio organizacional.
Por otro lado, el Liderazgo Transformacional presenta un conjunto de lineamientos que postulan que las personas seguirán a quien los inspire, donde los seguidores con visión se enfocan en lograr significativas metas, siendo importante actuar con entusiasmo y energía. Comprende un proceso de dirección, en el cual la transformación del entorno representa un aspecto fundamental, lo cual es posible a través de la acción del líder, quien inspira y motiva a sus seguidores; siendo pertinente considerar estas acciones de los líderes en cualquier tipo de organización, por cuanto indistintamente de las actividades llevadas a cabo, es requerido un proceso de dirección focalizado a la transformación, el cual se relaciona con el logro de los objetivos.
Así entonces, se procura motivar e incentivar a la participación activamente en los cambios del entorno interno, para lo cual sensibiliza a cada uno de ellos para que se empoderen de la misión y la visión; consecuentemente se activen para alcanzarla, dentro de un clima sano, desarrollando sus tareas con entusiasmo, con mística, responsabilidad, alto sentido de compromiso con el alcance de los propósitos y objetivos…
Continuará.
