Editorial Océano de México / Diario de Chiapas
Ryan Roslansky, CEO de LinkedIn, y Aneesh Raman, directivo de la misma plataforma escribieron este libro para todos aquellos que estamos atemorizados con el desplazamiento de puestos laborales que supone la irrupción de la inteligencia artificial en el mercado del trabajo.
Respaldado por los datos de LinkedIn -más de mil millones de miembros en más de 200 países- y con el prólogo de Brad Smith, Vicepresidente de Microsoft, el libro ofrece un marco práctico para que cualquier persona, sin importar su industria, nivel jerárquico o país, pueda navegar con confianza la transformación del trabajo impulsada por la inteligencia artificial.
Dos tercios de los líderes corporativos a nivel mundial, afirman que no considerarán candidatos sin habilidades en IA. Esto quiere decir que el 70% de las habilidades requeridas para el empleo promedio habrán cambiado para 2030. Open to Work responde la pregunta que cientos de trabajadores se hacen: ¿dónde podría trabajar en el futuro? Los autores argumentan que la mayor amenaza no es la IA en sí misma, sino la parálisis frente a ella.
Por eso este libro es tan pertinente ahora. La tesis de Roslansky y Raman es provocadora y esperanzadora. Ellos dicen que nuestra ventaja competitiva como especie nunca fue la eficiencia, sino la innovación. Durante siglos, la era industrial nos entrenó para ser más rápidos y más predecibles como las máquinas. Hoy, precisamente cuando la IA hace el trabajo ‘mejor y más rápido’, podemos recuperar el trabajo que solo los humanos pueden hacer y ahí radica nuestro poder.
Los autores ejemplifican esta visión con las llamadas 5C: las cinco capacidades humanas que ningún algoritmo puede replicar:
1. Curiosidad: hacer preguntas que nadie ha hecho antes
2. Coraje: actuar sin tener toda la información
3. Creatividad: imaginar lo que nunca ha existido
4. Compasión: la base de toda civilización humana
5. Comunicación: lo que convierte el lenguaje en significado
Con historias que inspiran, con voces expertas y con un plan práctico de 30-60-90 días para transformar la ansiedad en acción, este libro ofrece un panorama más alentador sobre el futuro laboral de las personas en todo el mundo ante la revolución tecnológica y de la IA en la que estamos inmersos.
RYAN ROSLANSKY es el CEO de LinkedIn, la red profesional más grande e influyente del mundo, y vicepresidente ejecutivo de Microsoft Office y Microsoft Copilot. Antes fue director global de producto en LinkedIn, donde supervisó a los equipos responsables de crear la siguiente generación de productos y experiencias de la plataforma. También es el conductor de The Path, la serie de videos, pódcast y boletín sobre carreras profesionales y trabajo. A través de estos roles, Ryan está ayudando a definir hacia dónde se dirige el mundo del trabajo y a crear mayores oportunidades económicas para la fuerza laboral global.
ANEESH RAMAN es el director de oportunidades económicas de LinkedIn, donde colabora con líderes de distintos sectores para dar forma a la respuesta global frente a los cambios históricos que están afectando el mundo laboral. Anteriormente fue asesor sénior en estrategia económica y asuntos públicos del estado de California, dirigió el área de impacto económico en Facebook, trabajó como redactor de discursos presidenciales y fue corresponsal de guerra. Graduado del Harvard College y exbecario Fulbright, forma parte de los consejos de College Futures Foundation y Shanti Bhavan Children’s Project.
