Buscan terminan con acoso

Marco Alvarado/ Diario de Chiapas
Hasta tres de cada 10 mujeres aseguraron en 2021 haber sufrido de violencia laboral la mayor parte proveniente de sus compañeros, mientras que dos de cada 10 señalaron como agresor a su jefe o patrón, y una de cada 10 a su superior o coordinador, esto de acuerdo con la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH).
De acuerdo con el análisis de este fenómeno, estas conductas se propician en los entornos laborales cuando la estructura jerárquica es rígida, el entorno laboral es dominado por los hombres y se permite un clima laboral que tolera las transgresiones cuando quienes la ejercen tienen poder.
Conductas que pretende eliminar el Pronunciamiento Cero Tolerancia al Acoso Sexual y Hostigamiento Sexual, para garantizar el derecho de todas las mujeres a una vida libre de violencia, al que se adhirieron recientemente 24 institutos y hospitales que revisarán que los reglamentos internos contengan perspectiva de género así como las sanciones pertinentes para evitar acciones de discriminación y violencias hacia las mujeres.
Este pronunciamiento es un mecanismo que protege la integridad y dignidad de las trabajadoras y usuarias de los servicios, y evita que siga ocurriendo el acoso sexual y hostigamiento sexual, en los institutos de salud del país y los Hospitales de Alta Especialidad.
El compromiso que asumieron con este pronunciamiento, es revisar este año que los reglamentos internos contengan perspectiva de género. Además, se removerán reglas de carácter misógino arraigadas en el machismo estructural.
Con esto se busca también que la denuncia, investigación, sanción y prevención del acoso sexual y hostigamiento sexual como formas de violencia sean un paso firme para lograr la igualdad de género.