Buscan generar mayores oportunidades de empleo, sensibilización empresarial y apoyo a quienes enfrentan diariamente los retos de la discapacidad
Cinthia Ruiz/ Diario de Chiapas
Con el objetivo de fortalecer la inclusión social y laboral de personas con discapacidad y de sus cuidadores, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Chiapas y el Centro de Rehabilitación e Inclusión Infantil Teletón (CRIT) Chiapas firmaron un convenio de colaboración que busca generar mayores oportunidades de empleo, sensibilización empresarial y apoyo a quienes enfrentan diariamente los retos de la discapacidad.
Durante la firma del acuerdo, el presidente de Coparmex Chiapas, Edgar Axel Benítez Aguilar, destacó que este esfuerzo pretende ir más allá de una colaboración institucional, apostando por una transformación cultural dentro del sector empresarial.
Explicó que uno de los principales objetivos es visibilizar las necesidades que enfrentan las personas con discapacidad y sus familias, promoviendo que más empresas abran espacios laborales incluyentes y reconozcan el potencial productivo de quienes muchas veces enfrentan barreras para incorporarse al mercado laboral.
“Queremos generar conciencia social. Muchas veces hasta que las personas conocen el trabajo que se realiza dentro del CRIT entienden la magnitud de las necesidades que existen y el impacto que tiene la rehabilitación en la vida de cientos de familias”, señaló.
Benítez Aguilar destacó que uno de los desafíos más importantes es apoyar no solamente a las personas con discapacidad, sino a quienes ejercen labores de cuidado, ya que en muchos casos deben sacrificar oportunidades laborales para atender a un familiar que requiere atención permanente. En ese sentido, consideró que la flexibilidad laboral y la apertura de espacios de trabajo adaptados pueden convertirse en herramientas fundamentales para mejorar la calidad de vida de estas familias.
Por su parte, el director general del CRIT Chiapas, Eduardo Estrada Molina, calificó el convenio como una alianza estratégica que permitirá avanzar en uno de los temas más importantes para las personas con discapacidad: la inclusión laboral.
Explicó que actualmente muchas familias enfrentan dificultades para acceder a un empleo debido a las responsabilidades de cuidado que implica atender a una persona con discapacidad o con necesidades especiales de salud.
Por ello, señaló que la colaboración con el sector empresarial representa una oportunidad para construir entornos laborales más sensibles y accesibles.
“Estamos buscando que empresas tan sensibilizadas como las que forman parte de Coparmex puedan abrir espacios laborales para personas con discapacidad o para sus cuidadoras. No todas las empresas ofrecen facilidades para quienes tienen responsabilidades de cuidado en casa y justamente queremos avanzar en esa dirección”, expresó.
El convenio contempla acciones de sensibilización empresarial, promoción de oportunidades laborales, apoyo en especie y fortalecimiento de los vínculos entre el sector productivo y las organizaciones dedicadas a la atención de personas con discapacidad.
Tanto Coparmex como el CRIT coincidieron en que la inclusión no debe limitarse a la asistencia o al apoyo económico, sino traducirse en oportunidades reales que permitan a las personas desarrollarse de manera autónoma y acceder a una vida digna.
