Estrés laboral, mal que aqueja a miles

Ainer González/ Diario de Chiapas
Cada año, más de 15 millones de mexicanos y mexicanas se enfrentan a la realidad de vivir con una enfermedad mental, aunque es el estrés laboral el principal padecimiento entre la fuerza trabajadora, pues tres de cada cuatro trabajadores la presentan.
Si bien los casos de ansiedad y trastornos depresivos derivados por la pandemia del coronavirus han comenzado a disminuir, estudios relacionados con la salud mental indican que los trabajadores se sienten cada vez más afectados por el agotamiento y la falta de desconexión, por lo que es necesario enfocar nuestra atención en la salud de los empleados y evitar que estos afecten su vida personal y profesional, lo que podría derivar en ausentismo y falta de productividad.
En el marco del Día Mundial de la Salud Mental —la cual se conmemoró este 10 de octubre—, Covestro, empresa dedicada a la producción de polímeros de alto rendimiento, exhorta al sector patronal a ser más conscientes sobre estas afectaciones.
La compañía señala que para dar, continuar y perseguir el éxito empresarial es fundamental cuidar del bienestar de las y los trabajadores, así como de las familias de estos, y por ello, destaca que invertir en programas de salud mental y bienestar para mejorar la experiencia de su personal dentro y fuera del trabajo, es una herramienta esencial para conseguir ello.
Desde el inicio de la pandemia, Covestro México puntualiza que ha aumentado su inversión en programas de salud mental y bienestar. En comparación el 2020, refiere que para este aumentó 665 por ciento su inversión en dichos programas, implementando, por ejemplo, el Programa de Asistencia al Empleado (PAE), el cual durante 2022 ha sido utilizado por el 47 por ciento de sus colaboradores.
Cabe señalar que, PAE es un servicio de asesorías personalizadas, disponible también para familiares, que incluyen apoyo tanatológico, psicológico, médico y de contención emocional.
Por otro lado, agrega que esta iniciativa incluye una serie de conferencias virtuales mensuales con psicoterapeutas expertos para asesorar a sus colaboradores sobre la salud mental en torno a temas como estrés, ansiedad, enfermedades psicosomáticas, entre otros. Desde el año 2020, se han brindado 27 pláticas sobre emociones y salud mental.
Esta estrategia, destaca que se mantiene en constante evolución y, desde su implementación, se han realizado mejoras para permitir que los colaboradores puedan lograr un desempeño más óptimo en su vida profesional, sin descuidar su vida personal y su salud mental, y así fortalecer su crecimiento personal.