Malas condiciones laborales

Marco Alvarado/ Diario de Chiapas
Al analizar las barreras que enfrentan las mujeres en México para ingresar y permanecer en el mercado laboral, el Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco) encontró que ningún estado ofrece condiciones laborales óptimas para que las mujeres entren y permanezcan en el mercado laboral.
En este estudio Chiapas ocupa la posición número 25 de la tasa de participación económica femenina, y en el ranking general de resultados estatales del 2023 se ubicó en los niveles de desempeño bajo; Guanajuato es el estado con el peor desempeño en la medición, con una calificación de 33.2 puntos; Chiapas obtuvo 40.7 puntos en este rubro.
Además, según la nueva edición de Estados #ConLupaDeGénero reconoce que la violencia de género es uno de los principales obstáculos para la participación de las mujeres en el mercado laboral, ya que cada día en México 10 mujeres son víctimas de homicidio.
De acuerdo con este estudio, en cada estado se analizan aspectos como la repartición de tareas del hogar y de cuidados, las oportunidad de empleos de mayor calidad, formales, y con ingresos más altos.
En el caso de Chiapas la posición alcanzada en el ranking es resultado de tener la mayor proporción de mujeres que trabajan jornadas largas, es decir, más de 48 horas semanales, una mayor desigualdad en términos del trabajo no remunerado, lo que acapara o limita el tiempo que pueden ofrecer en el mercado laboral.
A nivel general, y en todos los estados, se observó que en cuanto a la posibilidad de ascender a puestos de toma de decisiones, la falta de datos invisibiliza el crecimiento profesional de las mujeres.
Respecto a los resultados obtenidos, este instituto recomendó a los gobiernos estatales incentivar ambientes laborales más inclusivos que sean compatibles con la corresponsabilidad de cuidados, por ejemplo, a través de extender los permisos de paternidad, reconocer a los centros de trabajo o contar con un portal de buenas prácticas de inclusión de mujeres.