- Trabajadores del estado mantienen beneficios laborales adicionales; ciudadanos enfrentan cierre de ventanillas y retraso en trámites
Ainer González / Diario de Chiapas
Mientras siete de cada diez trabajadores en Chiapas laboran sin acceso a prestaciones de ley, personal de dependencias estatales mantiene beneficios laborales adicionales, entre ellos salidas anticipadas los viernes, días inhábiles extraordinarios y adelanto de pagos de fin de año.
Durante 2025 y 2026, empleados de la burocracia estatal obtuvieron nuevas facilidades laborales, además de las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como aguinaldo, vacaciones, seguridad social y prima vacacional.
Entre las medidas recientes destaca la autorización para retirarse de oficinas públicas a las 13:00 horas los viernes, disposición anunciada bajo el argumento de fortalecer la convivencia familiar.
“Que todos los padres, madres de familia o hijas e hijos que trabajan en la administración pública puedan gozar de esa convivencia armónica en su familia”, declaró en marzo de 2025 el gobernador de Eduardo Ramírez Aguilar.
Además, personal sindicalizado y de confianza recibió suspensión de labores en fechas adicionales como el 26 de diciembre y el 2 de enero, junto con dispersión anticipada de salarios y aguinaldo.
Sin embargo, ciudadanos señalaron afectaciones en oficinas gubernamentales por ausencia de personal y falta de guardias durante esos periodos.
“Pensé que sí había servicio, pero no había nadie. Aproveché que no hubo clases para venir a hacer el trámite y tendré que regresar otro día”, expresó una habitante de Tuxtla Gutiérrez tras acudir a oficinas municipales.
Usuarios también cuestionaron la cantidad de días sin atención en dependencias públicas, debido a que muchos trabajadores únicamente disponen de jornadas libres para realizar trámites oficiales.
“Uno trabaja toda la semana y cuando tiene tiempo para venir, las oficinas están cerradas”, reclamó un ciudadano.
Además de estos beneficios, trabajadores estatales mantienen acceso a pensiones por fallecimiento mediante el Instituto de Seguridad Social de los Trabajadores del Estado de Chiapas y pagos para personal eventual de carácter técnico y administrativo.
Pese a ello, sectores sindicales han solicitado incrementos salariales superiores al 3.9 por ciento y nu
