Perjudicaría a Mipymes

Francisco Mendoza / Diario de Chiapas
Por disposición de ley, el salario mínimo debe aumentar por arriba de la inflación, dado que el Congreso de la Unión aprobó por unanimidad el dictamen que reforma y adiciona el artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo, en materia de salario mínimo, con el fin de que el incremento que se otorga cada año no esté por debajo de la inflación y con ello evitar la pérdida del poder adquisitivo.
Ante esta situación, el presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco Servytur) en Tuxtla Gutiérrez, Miguel Ángel Blas Gutiérrez, señaló que las empresas están haciendo ajustes para no salir perjudicados ante estas nuevas condiciones.
“Con respecto a los salarios, creo que es un tema común en la Cámara Nacional de Comercio el que los empleados puedan tener salarios dignos, salarios justos y la postura que esté por arriba de la inflación este salario, creo que es muy positivo”.
Señaló lo importante de este aumento para que los empleados puedan tener un mejor acceso a los productos de la canasta básica; sin embargo, esto podría afectar a las micro, pequeña o mediana empresas (Mipymes).
“Recordemos que las Mipymes están integradas por dos o tres trabajadores, la abundancia de los ingresos son pocos y el hecho de que a lo mejor pudiera llevarse a cabo de manera descontrolada estos incrementos o estos ajustes pudieran recaer en un cierre de negocios”.
Ante esta situación, los empresarios han creado mesas de diálogo para que este proceso se haga en común acuerdo y que haya un beneficio en común tanto para los empresarios como para los trabajadores.
A pesar de que esto ha generado incertidumbre entre los trabajadores, el líder empresarial fue claro al decir que no se pretende que con este cambio haya despidos.
“Estamos viendo la manera de cómo ajustar las cuestiones de la economía del país para que esto no impacte directamente en los ingresos, tanto de las Mipymes sobre todo, ni dentro de los trabajadores”.
Al cuestionarle si pedirán a las autoridades federales un beneficio fiscal por esta situación, Blas Gutiérrez dijo que es un planteamiento que están tratando, ya que si se tiene un beneficio fiscal es más fácil para ambas partes, tanto empleados como patrones, tener beneficios mutuos.