Persiste informalidad laboral

Agencias
Pese a haber avanzado un lugar en el ranking nacional de informalidad laboral, Chiapas continúa enfrentando uno de los mayores rezagos en materia de empleo formal en México. De acuerdo con el consultor independiente Gilberto Ruiz Cáceres, el cambio de posición —del último lugar al 31— no obedece a una mejora en la entidad, sino al incremento de la informalidad en otros estados, principalmente Oaxaca.
El especialista explicó que el número de trabajadores asegurados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Chiapas disminuyó de 261 mil a 258 mil, lo que representa un retroceso en la formalidad. A nivel nacional, el estado ocupa el lugar 22 en este indicador.
De acuerdo con el Observatorio Ciudadano Fomento Económico de Chiapas A.C., la tasa de desempleo en septiembre de 2025 fue de 2.3 %, ligeramente inferior al promedio nacional de 2.7 %, manteniéndose entre los estados con menor desocupación del país. Sin embargo, el número de asegurados al IMSS cayó 3.7 % entre septiembre de 2024 y 2025, mientras que a nivel nacional aumentó 0.40 %.
La informalidad laboral en Chiapas alcanzó el 78.0 % en 2025, superando el promedio nacional (54.8 %) y colocándose como el segundo estado con mayor proporción de empleo fuera del sector formal.
Ruiz Cáceres advirtió que gran parte de los trabajadores y empleadores evita incorporarse al sistema formal porque percibe las cuotas al IMSS, SAR e Infonavit como un gasto y no como una inversión. “Las prestaciones sociales que establece la ley garantizan bienestar no solo en el presente, sino también en el futuro de la población”, afirmó.
El consultor resaltó que el 84.3 % de la población económicamente activa carece de derecho a la salud, lo que refleja la debilidad del sistema laboral. También alertó sobre los riesgos económicos que enfrentan las empresas que emplean a personal no asegurado, pues un accidente laboral podría generar costos considerables o incluso la quiebra del negocio.
Finalmente, subrayó la necesidad de incorporar a trabajadores del campo y del comercio informal a la formalidad, al considerar que este es uno de los principales desafíos que deben atender los gobiernos estatal y federal para mejorar las condiciones laborales y sociales en Chiapas.