Estiman que alrededor del 30 por ciento de los trabajadores afiliados en Chiapas han sido afectados por automatización
Ainer González / Diario de Chiapas
La automatización en la industria de la radio ya tiene efectos directos en Chiapas, tanto en la pérdida de empleos como en la precarización de las condiciones laborales, advirtió el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radio y la Televisión (STIRTT) en la región Tuxtla Gutiérrez, al señalar que este proceso avanza sin regulación efectiva ni acuerdos con la representación sindical.
En entrevista, el secretario general del STIRTT en Tuxtla Gutiérrez, Luis Elías Samayoa Nucamendi, explicó que la implementación de sistemas automatizados en estaciones locales ha provocado despidos y desplazamiento de personal técnico y operativo, particularmente en emisoras que han optado por eliminar turnos completos para reducir costos laborales.
El dirigente sindical expuso que una de las primeras estaciones en operar bajo este esquema fue XTG, conocida como La Lupe, donde la automatización de la transmisión derivó en la pérdida de cuatro empleos, de los cuales solo dos se conservaron por presión sindical, aunque actualmente sin funciones asignadas. En ese contexto, advirtió que se trata de un fenómeno que ya no es aislado en la entidad.
Samayoa Nucamendi señaló que este proceso también se presenta de forma parcial en otros grupos radiofónicos, como Radio Núcleo, donde se eliminaron transmisiones nocturnas con personal para evitar el pago del salario correspondiente. A ello se suma que, desde la pandemia, varias estaciones transmiten de forma automática domingos y días festivos, eliminando pagos triples que antes correspondían a los trabajadores.
Al referirse a la postura del sindicato, el secretario general reconoció que la automatización es una realidad que no puede detenerse, pero insistió en que debe regularse mediante acuerdos contractuales que protejan el empleo. En ese sentido, recordó que el contrato-ley de la industria de la radio y la televisión contempla mecanismos para negociar cualquier proceso de modernización tecnológica.
“Perdimos a cuatro trabajadores, cuatro trabajadores se quedaron sin empleo, se quedaron con dos por digamos por presiones del sindicato, se quedaron dos que prácticamente en este momento no están haciendo nada, pero que lo mantenemos para que no perdieran su empleo… en esto de la automatización parcialmente ya lo tenemos en nuestro grupo, que es lo conocen muy bien, que es Radio Núcleo, donde hay transmisiones nocturnas, por no pagar el salario nocturno, pues el patrón este automatizado y lo otro es que a partir de la pandemia, este mismo grupo empezó a transmitir automáticamente los días festivos y los domingos, cuando anteriormente los días festivos y los domingos eran pagados a salario triple, beneficio de los trabajadores”, detalló el líder sindical.
Desde su perspectiva, la automatización sin control no solo afecta a los trabajadores, sino también a la audiencia, al eliminar la interacción humana que caracteriza a la radio. Al abordar este punto, sostuvo que el interés económico ha desplazado el compromiso social de la radiodifusión.
“La audiencia quiere una radio viva, no una radio muerta”, expresó, al señalar que muchas estaciones priorizan la ganancia inmediata sobre la calidad del contenido.
A su vez, el secretario de Finanzas del STIRTT sección Tuxtla Gutiérrez, José Miguel Escobar, detalló que la automatización ha agravado una problemática laboral que ya se arrastraba desde hace años, especialmente en el incumplimiento del pago de salarios y prestaciones.
El dirigente explicó que actualmente hay trabajadores que no reciben sus quincenas de manera regular y que, al mismo tiempo, dejaron de percibir aportaciones a su fondo de ahorro, lo que impacta directamente en su seguridad social. Antes de exponer la gravedad del problema, precisó que esta omisión afecta también el acceso a seguros de vida, Infonavit y otras prestaciones básicas.
“Si la empresa no deposita el fondo de ahorro, el trabajador queda sin seguro de vida, sin seguro social y sin otras prestaciones que se manejan a través del fideicomiso”, señaló Escobar, al indicar que estos retrasos se han prolongado por más de dos años en algunas estaciones.
Ambos dirigentes coincidieron en que la situación se agrava en emisoras concesionadas que operan bajo esquemas de arrendamiento, donde los concesionarios no administran directamente las estaciones y priorizan el pago de rentas y gastos operativos sobre los salarios del personal.
En este contexto, Samayoa Nucamendi estimó que alrededor del 30 por ciento de los trabajadores afiliados al sindicato en Chiapas han sido afectados por la automatización y por prácticas laborales irregulares que se justifican, en muchos casos, con el argumento de los efectos económicos de la pandemia.
Finalmente, el STIRTT reiteró que no se opone a la modernización tecnológica, pero exigió que cualquier proceso de automatización se realice con participación sindical y con el objetivo de reducir al mínimo la pérdida de empleos, al advertir que, de mantenerse la tendencia actual, la radio en Chiapas seguirá perdiendo trabajadores, calidad y credibilidad ante su audiencia.
