“Anteriormente, teníamos muchas quejas de abusos por parte de las empresas grandes hacia este tipo de población y espero que todo esto se resuelva”, dijo Sánchez Flores
Carlos Rosales / Diario de Chiapas
Con la aprobación del Senado de fomentar contratación de adultos mayores conforme a oficio, profesión o habilidad, los derechos de este tipo de población se protegerán aún más y podrán ser involucradas en la sociedad para llevar a cabo esos trabajos y de esta forma beneficiarse con un sueldo y entre otras prestaciones.
El licenciado Jorge Arturo Sánchez Flores, presidente de la Comisión Internacional de los Derechos Humanos Región Sureste de México, hizo recordar que el pasado 18 de marzo, el Senado aprobó en lo general, con 85 votos a favor, que las empresas en México deberán contar con al menos 5% de adultos mayores en su plantilla laboral, a fin de fomentar la contratación de personas de este sector.
Destacó que las y los legisladores avalaron modificaciones a los artículos 132 y 133 de la Ley Federal del Trabajo para establecer que queda prohibido a los patrones negarse a contratar a personas mayores de 65 años.
“Las personas de tercera edad son una población muy vulnerable que necesita tener ingresos para que pueda comprar sus medicinas y ciertos estudios que lo requieran. Anteriormente, aquellas empresas abusaban de esta población ya que varios de ellos no contaban con un sueldo estable y solo recibían una propina por parte de la ciudadanía”, acotó.
Sin embargo, destacó que actualmente, las empresas deben de respetar sus horarios de trabajo y darles un sueldo porque con esta reforma los patrones tienen la obligación de implementar las acciones y programas necesarios con el propósito de promover empleos y trabajos remunerados para adultos mayores, a fin de poderlas contratar conforme a su oficio, profesión o habilidad, sin más restricción que su limitación física o mental. “Además, se les va a reconocer más derechos como son las prestaciones, seguridad social, derecho a la salud y otros”, finalizó.
