Jorge Pérez Pólito / Diario del Soconusco
Al mismo tiempo que han aumentado las demandas de trabajadores contra sus patrones, las conciliaciones también se han incrementado hasta un 75 por ciento en Tapachula, en comparación con el 10 por ciento que se registraba en otros años.
La directora del Grupo Laborem, Concepción Hernández Hernández informó que las medidas de conciliación han aumentado día con día, pues de 800 asuntos que se encuentran en el Centro de Conciliación Laboral, de 70 a 75 por ciento terminan en un acuerdo.
La especialista dijo que ese es el objetivo, darle al trabajador lo que le corresponde, siempre y cuando haya sido despedido, y si no, hacerle ver que ya no se puede estar mintiendo a la autoridad, como muchos lo hacían anteriormente.
Dijo que en estos primeros meses del año, son menos casos los que se turnan al juzgado laboral en demanda. También comentó que se estima que para fin de año aumenten a más de mil las denuncias contra los patrones, principalmente por despido justificado o injustificado.
Agregó que también los patrones pueden consignar al trabajador cuando abandones sus labores. Recordó que antes la conciliación no era forzosa como ahora, por lo que si el patrón falta se hace acreedor a una multa de cinco 300 pesos aproximadamente, lo que los obliga a buscar más rápido un arreglo con el trabajador.
