Casadas, con baja actividad laboral

Marco Alvarado/ Diario de Chiapas
Un estudio reciente de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), utilizando datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), señaló que las mujeres casadas tienen una probabilidad 21.5 por ciento menor de participar respecto a aquellas que no están casadas.
Este análisis señaló también que a mayor escolaridad mayor es la posibilidad de ser parte de la fuerza de trabajo, con una probabilidad de participar 31 por ciento superior para las mujeres con estudios universitarios y de posgrado respecto a aquellas que no tienen la educación básica terminada.
Sobre estos datos, la Conasami señaló que la presencia de infancias de hasta 5 años y de infancias de 6 a 12 años reduce la participación laboral en 7.1 y 2.8 por ciento, respectivamente, en comparación con aquellos hogares sin infancias.
El estudio destaca que los incrementos al salario mínimo han ayudado a impulsar el salario de las mujeres trabajadoras, en particular de aquellas que menos ganan, pero aún persisten las brechas de participación y salariales con respecto a los hombres, derivadas de condiciones sociodemográficas como el estado civil, presencia de infancias, grados de estudios y flexibilidad para participar en horas extras, factores que afectan empleabilidad e ingresos de las mujeres.
Otros resultados de este análisis, con datos del mes de marzo pasado, también evidencian que la brecha salarial de género crece dependiendo las ramas de actividad y de ocupaciones, así como si se tiene una jornada laboral más extendida.