– Presentaron el “Programa de Trabajo para Enfermería en los Estados Unidos”, que tiene por objetivo profesionalizar, capacitar y vincular a enfermeros mexicanos con empleos legales
Tania Selvas Ruiz / Diario de Chiapas
La Alianza para la Educación Superior (ALPES), en colaboración con Michigan Language Assessment (adscrita a la Universidad de Michigan), la organización internacional Health Carousel y The Anglo Foundation, presentó el “Programa de Trabajo para Enfermería en los Estados Unidos”, que tiene por objetivo profesionalizar, capacitar y vincular a enfermeros mexicanos con empleos legales, dignos y bien remunerados en hospitales de Estados Unidos.
María Luisa Flores del Valle, presidenta de la ALPES, explicó que este esquema es un proceso completo de inserción laboral internacional que inicia con una formación intensiva en inglés técnico para el sector salud, diseñada especialmente para enfermeros, que les permite alcanzar el nivel B2, requerido para ejercer en territorio estadounidense, sumado a la preparación personalizada para el NCLEX, el examen de licencia profesional que autoriza legalmente a ejercer enfermería en ese país.
“Lo mejor, que todos estos componentes —desde los cursos hasta los exámenes— son gratuitos para los participantes, gracias al financiamiento de las instituciones aliadas, lo que reduce significativamente las barreras de acceso para los interesados”.
Este programa también incorpora un acompañamiento continuo durante los tres años de contrato, asegurando que los enfermeros no estén solos en el proceso de inserción laboral y personal en un nuevo país. Health Carousel está certificada por organismos como el CGFNS y Now TrueMerit.
A través de este programa, señalaron las instituciones promotoras que no solo busca llenar vacantes en el sistema de salud del país vecino, también pretende mejorar la atención a comunidades hispanas en EU, donde el 22 por ciento de la población es de origen latino, pero solo el 6 por ciento del personal de enfermería habla español.
La oportunidad laboral para enfermeras y enfermeros mexicanos se debe a que en Estados Unidos se enfrenta un reto histórico para el año 2030, cuando se proyecta una escasez de más de 2 millones de personal de enfermería, producto del envejecimiento de su población y la baja incorporación de nuevos profesionales a esta disciplina, situación alarmante para el sistema de salud estadounidense.
Este programa se está promoviendo en universidades privadas y públicas e independientes o particulares, mediante una plataforma digital de registro, donde los interesados pueden iniciar su proceso de evaluación y aplicación a través de la Alianza para la Educación Superior.
