Sólo en el año 2022, ocurrieron más de 25 mil muertes fetales: 83 por ciento antes del parto, y un 15 por ciento durante el proceso de alumbramiento
Marco Alvarado / Diario de Chiapas
En Chiapas ya se reconoce el derecho al duelo de las madres y los padres por la muerte de un nonato o de un recién nacido, al aprobarse en el Congreso local una iniciativa de licencia laboral que presentó la legisladora Ana Karen Ruiz Coutiño.
Propuesta que respaldó por unanimidad la 69 Legislatura, ante cuyos integrantes la diputada presentó esta iniciativa “surgida de escuchar testimonios, historias, y de entender que nuestras leyes también deben tener corazón”, como lo destacó en su intervención ante el Pleno.
La iniciativa que trabajó y presentó Ruiz Coutiño establece una licencia laboral por duelo gestacional, perinatal o neonatal, por un tiempo mínimo de cinco días y con goce de sueldo, independiente del tiempo de servicio, y que aplica por igual a padres y madres.
Como lo explicó en la tribuna “este tiempo es para que puedan procesar emocionalmente su pérdida, recibir atención psicológica, y realizar los trámites correspondientes sin tener presión laboral”.
Un tema del que poco se habla y del que hasta ahora no se había aplicado un enfoque humanista, centrado en las emociones de quienes atraviesan esta dolorosa experiencia, incomprendidos por la vorágine laboral, pese a que los números muestran que, sólo en el año 2022, ocurrieron más de 25 mil muertes fetales: 83 por ciento antes del parto, y un 15 por ciento durante el proceso de alumbramiento.
Sobre esto, Ruiz Coutiño dijo que “hay ausencias que duelen toda la vida, silencios insoportables que no encuentran eco en la ley; es una realidad que debemos ver, un dolor que se padece en lo íntimo y que rara vez encuentra comprensión en el espacio público”, expresó al detallar los motivos de esta iniciativa que consiguió reformar la Ley de Salud del estado de Chiapas, del Servicio Civil y de los municipios.
Un cambio que no se trata simplemente de artículos o preceptos legales, sino que aporta sensibilidad al reconocer el luto y la situación que viven padres y madres, de quienes se espera que vuelvan al trabajo “como si nada hubiese pasado”.
Aunado a que esta modificación es equitativa, al señalar que el vacío por una pérdida no es cuestión de género.
Propuesta que al ser sometida a la votación recibió el apoyo total de las bancadas, para que a partir de ahora, nunca más en Chiapas una madre, un padre, que han tenido que despedirse de su más grande ilusión deban volver al trabajo sin tener un tiempo para apoyarse mutuamente, procesar lo ocurrido y tener un momento para poder decir adiós.
Como lo afirmó la legisladora durante su intervención, Chiapas da un paso importante al reconocer el derecho humano a vivir una pérdida con dignidad, garantizando que las y los trabajadores tengan una licencia, no un simple permiso, como acto de empatía institucional y responsabilidad social.
Un profundo cambio de enfoque para el que “no es necesario un presupuesto, sólo legislar con sensibilidad y respeto para quienes sufren esta dolorosa experiencia”, destacó.
