Marco Alvarado/Diario de Chiapas
La reforma de subcontratación laboral que eliminó la figura del outsourcing, no afecta los puntos que acumulan los trabajadores para solicitar su crédito hipotecario ante el Instituto del Fondo Nacional para la Vivienda de los Trabajadores (Infonavit).
Este instituto aplicó criterios temporales para que las personas que trabajaban bajo un esquema de subcontratación laboral y que fueron contratadas directamente no pierdan puntos en su precalificación, lo anterior, debido a que muchas empresas, en línea con el cumplimiento a la reforma de subcontratación laboral, decidieron realizar adecuaciones a las nóminas de sus empleados y darlos de alta en un Número de Registro Patronal (NRP) nuevo o existente, abandonando dicha figura.
En este sentido, de acuerdo con datos del IMSS, 2.7 millones de trabajadores han migrado del esquema outsourcing a empresas reales, con un incremento salarial promedio del 12 por ciento.
Técnicamente, los trabajadores que fueron parte de esta migración laboran para una nueva empresa, por lo que se verían afectados sus puntos para acceder a un crédito Infonavit. Sin embargo, el instituto estableció criterios especiales para que estas personas conserven el puntaje que tenían previo a la migración, siempre y cuando el NRP al que fueron adscritos esté asociado al grupo empresarial para el que trabajan.
Para que las y los trabajadores puedan acceder a este beneficio, la empresa para la que laboran debe ingresar al portal empresarial y llevar a cabo un trámite de asociación de NRP ante el Infonavit. En dicho proceso se detalla cuál era el NRP origen y cuál es el NRP destino, con la intención de identificar aquellos movimientos derivados de la reforma.
