Letras Desnudas
Mario Caballero
El voto por la renovación de la Secretaría General de la Sección 40 del SNTE debe ser, primeramente, por la unidad del magisterio. En segundo lugar, por la consagración de un liderazgo comprometido con la defensa y promoción de los derechos laborales de los maestros.
Tercero, por la reivindicación de la imagen y la credibilidad de la agrupación. Cuarto, y no menos importante, a favor de una dirigencia que abandere las causas primordiales de la educación de los chiapanecos.
Siendo un padre de familia que busca para sus hijas una educación de calidad y acorde a los tiempos que nos ha tocado vivir, que sea impartida por maestros y maestras capaces de formar a futuras mujeres y hombres de bien, considero que esa dirigencia está en Oved Balderas Tovilla, quien desde hace muchos años ha demostrado vocación por el servicio educativo, disciplina y un compromiso férreo con el bienestar de los educadores y por la educación.
¿QUIÉN ES OVED BALDERAS?
Lógico, es un maestro, pero un maestro que se ha manchado las manos de tiza al transmitir conocimientos a sus educandos, que ha respirado el ambiente de un salón de clases, pues a diferencia de algunos que hoy buscan la dirigencia de la Sección 40 él sí ha estado al frente de muchos grupos de estudiantes.
Es licenciado en Educación Media por la Escuela Normal Superior de Ciudad Madero y su experiencia docente consta de más de 23 años, iniciando en el nivel de telesecundaria.
De ahí ha pasado por diversas instituciones educativas en varias regiones del estado, donde logró palpar las fibras más sensibles de las comunidades, de las familias y especialmente de las escuelas. Por lo que como trabajador de la educación tiene una clara radiografía de las necesidades de los maestros y de lo que puede hacer para solucionar sus condiciones laborales y de profesionalización.
Dentro del Comité Ejecutivo Seccional ha ocupado posiciones estratégicas.
En el Comité Delegacional en la región de Ocosingo integró la cartera de Previsión Social; posteriormente, en Tapilula, en el área de Pichucalco, ocupó el cargo de Secretario Delegacional, donde acompañó a cientos de docentes en gestiones relacionadas con su seguridad social.
Luego tuvo la oportunidad de pertenecer al Colegiado de Organización y durante el periodo 2012-2015 fue secretario adjunto. A partir de 2016, se desempeñó en el cargo de Previsión y Asistencia Social.
Como podemos ver, todas las funciones que ha desempeñado en el Comité Ejecutivo han sido en áreas de servicio, lo que augura que de llegar al liderazgo le dará un acompañamiento y un respaldo más cercano y eficaz a los agremiados, sin importar el lugar donde se encuentren.
Por otra parte, el maestro Oved, como es conocido en el gremio magisterial, es identificado por ser un hombre sensible y sencillo, que no regatea el apoyo al que se lo pide y que desde hace mucho tiempo se ganó la confianza del profesorado gracias a que siempre ha planteado el diálogo para la resolución de los problemas. Ahí donde otros apelan a la confrontación y la violencia, él busca acuerdos y consensos ajustados a la ley.
Para muestra un botón. En junio de 2017, lo quisieron implicar en la aprehensión de un grupo de maestros que fue desalojado por elementos de la Fiscalía General del Estado durante un operativo en la Torre Chiapas.
Oved Balderas, ni tardo ni perezoso, salió públicamente ante los medios de comunicación y organismos defensores de Derechos Humanos a sostener que los señalamientos en su contra, que iban de que él había señalado a los detenidos, a aportar pruebas de las acusaciones, ya que se trataba de un acto de calumnia hacia su persona y con la clara intención de auspiciar un clima de hostilidad al interior del sindicato.
Dijo que era un hombre institucional y leal a los principios del SNTE, que desde sus responsabilidades había aprendido y comprendido el valor del servicio a los agremiados y que reconocía la necesidad de fortalecer la vida democrática del gremio. Por tanto, no había violentado los derechos de nadie. Todo lo contrario, buscaba la concordia y la unidad sindical para hacer frente a los agravios contra los derechos y conquistas históricas.
PROPUESTAS
“La planilla naranja que nosotros representamos fue realizada por diversos procesos en los tiempos que marca la misma convocatoria; asimismo se compromete a defender ante la autoridad educativa la problemática laboral en cada uno de los conflictos y niveles educativos”, dijo en la presentación de su proyecto por la dirigencia de la Sección 40.
Entre los principales compromisos de Oved está el de contemplar la inclusión de todas las expresiones que se encuentran dentro del magisterio chiapaneco.
Este planteamiento es un paso al frente hacia la democratización del gremio. Pues muchos de los problemas existentes en la actualidad se deben a que las anteriores dirigencias han opacado o desestimado los pensamientos distintos que convergen en la lucha laboral de los docentes.
Es decir, Oved invita a que entre todos los sectores y con las ideas, propuestas y necesidades de los 25 mil miembros que integran la Sección 40 se construya el plan del nuevo Comité Ejecutivo, donde ningún grupo quede fuera, sino que todos tengan voz y voto en las decisiones, mismas que coadyuven al mejoramiento de los derechos laborales y de la educación en el estado.
Otro compromiso es abordar los temas de la Ley de la USICAM.
Como se sabe, esta ley ha provocado afectaciones en cuanto las condiciones de trabajo de los docentes, así como impedir el ascenso y la ocupación de los puestos vacantes e interinatos. La planilla de Oved propone un diálogo permanente con las instancias nacionales para aterrizar acuerdos que solventen estos derechos laborales. Y es este un compromiso que ha hecho por escrito.
Además, aboga por recuperar la buena imagen del profesorado mediante la capacitación y profesionalización; el mejoramiento de las condiciones de trabajo de los maestros a través de gestiones que fortalezcan los centros laborales y la infraestructura de las escuelas, así como crear espacios de recreación y de atención a los maestros por medio de la creación de diversas plataformas tecnológicas, que permitan realizar trámites con mayor rapidez y facilidad.
Por si fuera poco, promete aumentar el presupuesto para la vivienda y créditos especiales. Al respecto, ha comenzado a realizar gestiones con el Gobierno del Estado con el fin de contar con un fideicomiso por más de 100 millones de pesos, que les permita a sus compañeras y compañeros contar con una vivienda digna.
SERVICIO
Si fuera posible calificar en una sola palabra el proyecto de Oved Balderas esta sería servicio. Otra, confianza. Porque frente a estos compromisos, hay que destacar que nunca ha estado envuelto en casos de corrupción, sino embebido en acciones que favorezcan una nueva forma de hacer sindicalismo, más honesto, más transparente y sumamente apegado a los intereses de los agremiados.
Toca entonces que las maestras y maestros elijan mediante su voto libre, secreto y universal una mejor dirigencia, que tanto abogue por los derechos de los educadores como por una mejor calidad de la educación de nuestros hijos e hijas. Y esta lo promete ser la planilla naranja.
@_MarioCaballero
