Letras Desnudas
Mario Caballero
Este jueves, muchos nos levantamos con la noticia de que un grupo de maestros de la CNTE había bloqueado el acceso al Aeropuerto Ángel Albino Corzo y realizado quemas en el exterior de las instalaciones. Qué indignante.
Pero, por otro lado, en el Diario de Chiapas salió una nota de que la dirigencia de la Sección 40 del SNTE había logrado varios beneficios para más de 28 mil de sus agremiados, entre docentes activos, jubilados y pensionados.
Qué diferencia. Mientras unos maestros vandalizan para exigir el cumplimiento de sus demandas, otros dialogan y alcanzan buenos acuerdos a favor de sus agremiados, lo cual es digno de reconocerse.
CERRAZÓN
Hablar del magisterio chiapaneco es traer a la memoria una historia llena de sinsabores, conflictos, crisis institucional, abuso de poder, enfrentamientos con el gobierno y, desde luego, buenas gestiones, porque también las ha habido y las hay ahora, aunque sólo en el gremio estatal.
Inolvidable será el episodio del ocho de diciembre de 2015, en los alrededores del Llano San Juan, en la carretera Ocozocoautla-Tuxtla Gutiérrez, donde un grupo de maestros de la CNTE, protestando contra la reforma educativa del expresidente Peña Nieto, se enfrentó contra un grupo de policías que tenían como encomienda desalojar a los manifestantes.
En cierto momento de la trifulca, los docentes se apoderaron de un autobús que al poner en marcha para atropellar a los policías, terminaron por lesionar a tres de sus compañeros, perdiendo la vida uno de ellos. Su nombre era David Gemayel Ruiz Estudillo.
En ese entonces el líder de la Sección 7 de la CNTE era Adelfo Alejandro Gómez, quien ante la muerte del joven maestro, según cuentan varios testigos, su grito no fue de alarma, horror o coraje, sino de festejo. Dijo: “¡Ya chingamos!”.
Horas más tarde del espantoso episodio, toda la CNTE desplegó comunicados para culpar al gobierno de dicha tragedia. Y al siguiente día, pasearon el féretro por toda la avenida central hasta la explanada del parque central de Tuxtla Gutiérrez, como si se tratara de un trofeo. Lo estaban usando como carne de cañón para presionar a las autoridades. Y vaya que les funcionó.
De acuerdo con varias fuentes, la administración de Manuel Velasco Coello les concedió alrededor de 150 millones de pesos, que terminaron repartidos entre los cabecillas de la Coordinadora. Además, también obtuvieron puestos en el Gobierno del Estado, prebendas políticas, entre otros privilegios.
La CNTE así ha sido siempre: un grupúsculo sin ideas, sin propuestas, pero diestro para la guerrilla urbana, la desestabilización social y la intimidación.
Por eso, no es extraño que esta vez haya bloqueado los accesos a la capital chiapaneca, tomado gasolineras para regalar el combustible, liberado las casetas de peaje para quedarse con las cuotas, secuestrado las instalaciones de PEMEX y, como ya lo hemos mencionado, provocado un incendio en la entrada del aeropuerto.
Otro común denominador en cada movilización de la Coordinadora es que mientras el grueso de los profesores marcha bajo el sol incandescente, duerme sobre cajas de cartón en los plantones, pasa hambre, frío y lluvia, los líderes comen en restaurantes, duermen en hoteles de lujo y, al final de las protestas, son los únicos que reciben los beneficios.
Adelfo Gómez y Pedro Gómez Bámaca son ejemplo de ello. Pasaron de ser maestros de pueblo a grandes potentados, con ranchos ganaderos, residencias, camionetas de lujo, puestos gubernamentales para sus hijos y jugosas cuentas bancarias.
LA 40
La Sección 40, en cambio, no apela al chantaje ni provoca desorden para conseguir beneficios para sus socios. En lugar de bloquear, saquear y quemar, dialoga, propone y genera iniciativas. Su dirigencia se conduce en el marco de la legalidad, la razón y la justicia.
Tan sólo en los últimos tres años, en la 40 ha habido cambios importantes en la gestión y representación sindical.
Para empezar, se ha recuperado la estabilidad del propio sindicato, dando paso a la resolución de los viejos conflictos, logrando con ello un entendimiento ajustado a la normatividad interna con todas las bases y grupos políticos del magisterio. Ante cualquier demanda o exigencia, se instala una mesa de negociación. Ya no se acude al vandalismo, la pinta de las instalaciones, la destrucción de mobiliario y la quema de papelería. La razón se ha impuesto a la barbarie.
Segundo, hay una clara democratización de los beneficios gremiales, donde todos y cada uno de los maestros tiene voz y voto en las decisiones de la organización. Prueba de ello es el Pliego Petitorio que año con año se ha venido realizando mediante consultas a los docentes para recabar sus ideas, propuestas y planteamientos, abarcando exigencias específicas en materia salarial, condiciones laborales, basificación y seguridad social.
Tercero, la transparencia y la rendición de cuentas en el ejercicio de los recursos de la institución.
Al respecto, la Sección 40 ha digitalizado sus servicios de préstamos y ahorros a través de la Plataforma de la Caja de Ahorros y Préstamos, permitiendo a los educadores gestionar estados de cuenta y consultar la gratuidad de los trámites y sorteos para evitar abusos.
Asimismo, rinde cuentas mediante sesiones regulares de su comité y la atención a las solicitudes de información de sus agremiados. No menor en importancia, son las reuniones con los secretarios delegacionales para transparentar los acuerdos obtenidos sobre el aumento salarial y la distribución de recursos y prestaciones.
Hoy nada queda oculto. Así como se publican los padrones de socios y el directorio, también se da una relación detallada del destino de los recursos y cuotas sindicales.
Cuarto, esta dirigencia ha puesto un interés supremo en reconocer la labor de sus agremiados y su aportación al funcionamiento de la representación sindical. Muestra de ello son las rifas con motivo del Día del Maestro, por mencionar algo.
CUESTIÓN DE LIDERAZGO
¿Por qué esa diferencia entre una sección y otra? Simple, por el liderazgo.
Oved Balderas Tovilla ha demostrado ser un líder responsable y comprometido con las causas del magisterio chiapaneco, función que desempeña con dignidad y esmero.
En la mencionada nota de ayer, verbigracia, anunció avances en la defensa y fortalecimiento de los derechos laborales de los maestros. Como la emisión de convocatorias para cadenas de cambio y permutas en educación básica, el incremento de horas para docentes de nivel medio y superior, y la regularización de pagos para los profesores que obtuvieron promociones verticales y ampliaciones de carga horaria.
Igualmente informó sobre la asignación de más de 3 mil 700 horas mediante convocatorias de promoción y la tercera convocatoria para continuar beneficiando a profesores con mayor antigüedad.
Y dio dos excelentes noticias más. Como haber recibido la minuta nacional derivada de las negociaciones del SNTE y el Gobierno Federal que contempla aumentos salariales y prestacionales para trabajadores activos, jubilados y pensionados, y un incremento acumulado que podría alcanzar hasta un nueve por ciento en conceptos salariales y compensaciones para los de educación básica, y la reducción de la deuda histórica con el magisterio estatal, que pasó de los mil 800 millones a los 400 millones de pesos.
En fin, la diferencia entre el vandalismo de la CNTE y los buenos logros de la Sección 40 del SNTE es cuestión de liderazgo.
