Los puestos más solicitados en Chiapas son: asistente administrativo, recepcionista, archivista, secretaria, capturista, asistente, telefonista, ejecutivo de ventas, asistente de recursos humanos y promotor
Francisco Mendoza / Diario de Chiapas
Los empleadores de la región sureste, que conforman los estados de Guerrero, Tabasco, Quintana Roo, Yucatán, Chiapas, Oaxaca, Campeche y parte de Veracruz reportan una Tendencia Neta de 32% para el tercer trimestre de 2024, de acuerdo con la Encuesta Expectativas de Empleo (EOS) de ManpowerGroup.
“La tendencia de expectativas para México es de un 32%, sin embargo, para la región sureste se prevé el 48%, o sea, anda superior a lo que es todo México”, señaló Tania Arita, directora de Reclutamiento de Talent Solutions.
En la región Sureste, el 48% de los empresarios planea aumentar sus requerimientos de talento, el 16% reducirlos, el 30% no espera hacer cambios y el 6% restante no sabe si hará cambios durante el tercer trimestre del año.
El sector más competitivo de México para este trimestre es el de Energía con una perspectiva de 48%, aumentando en 13 puntos porcentuales desde el último trimestre y 27 puntos porcentuales desde el primer trimestre de 2023.
“Vemos que los sectores que van a tener mayor crecimiento es por ejemplo el sector de energía con un 48%, si lo comparamos con el trimestre anterior, estamos considerando un aumento de 13 puntos y si lo comparamos al 2023 nos da 27 puntos más; hay una tendencia positiva del sector de energía”.
Otros sectores destacados son Servicios de Comunicación (44%), Transporte, Logística y Automotriz (37%). Los resultados de expectativas para Ciencias de la Vida y Salud empatan con Manufactura señalando un 33%, le sigue Tecnologías de la Información con 32%, Finanzas y Bienes Raíces 31%, Bienes y Servicios de Consumo 30% y Otros 19%. En el caso del Sureste, los empleadores de dicha zona reportaron una Tendencia Neta de 32%, cifra similar a la tendencia nacional.
Los puestos más solicitados en Chiapas son: asistente administrativo, recepcionista, archivista, secretaria, capturista, asistente, telefonista, ejecutivo de ventas, asistente de recursos humanos y promotor.
En México, el 45% de los empresarios en el país señaló que planea aumentar sus requerimientos de talento, el 13% los disminuirá, el 36% no espera hacer cambios y el 6% restante no lo sabe.
La tendencia neta para el tercer trimestre del año se sitúa 5 puntos porcentuales por encima comparada con el trimestre anterior (27%), y 4 puntos porcentuales menor comparada con el mismo trimestre del año anterior (36 por ciento).
