Francisco Mendoza / Diario de Chiapas
Claudia Esqueda Llanes, miembro de la Barra Mexicana de Abogados de la Ciudad de México, refirió que la simulación sindical, son los contratos de protección también entendidos como sindicatos blancos, donde no se representa a los trabajadores, queda en una coalición que los deja ajenos a los empleados y buscan beneficios propios de la empresa.
Esta situación, expuso, sucede para beneficio de los líderes que manejan este tipo de grupos que, en sí, no cuentan con un sustento para su desempeño.
Por su parte, Francisco Castillo Acevedo, presidente de la Barra Mexicana de Abogados Capítulo Chiapas acotó que dentro de algunos de los impactos de la Reforma Laboral a los sindicatos, será la adecuación de sus estatutos a los términos de esta reforma cuyo término vence en mayo del presente año, el pago voluntario de los trabajadores de la cuota sindical (ya que de no tener la voluntad de hacerlo, bastará que elabore un escrito al patrón solicitando que no se descuente la cuota de su salario) y en lo referente al registro de sindicatos, estos deberán de registrarse en centro federal de conciliación y registro laboral o en el centro local según sea el caso de competencia.
